Kategorie
Finanse Zakupy

Wirtualne karty płatnicze – jak z nich korzystać?

Obecnie płatności bezgotówkowe cieszą się rosnącą popularnością. Polacy nie tylko coraz powszechniej płacą za zakupy z użyciem karty, ale również dokonują zakupów online, wykorzystując tę samą formę płatności. Dlaczego warto korzystać z tego rodzaju rozwiązań?

Szybkość, wygoda, bezpieczeństwo

Płatności bezgotówkowe są zdecydowanie zdrowsze dla człowieka. Już dawno temu udowodniono, że banknoty są źródłem wielu niebezpiecznych chorób. Przechodząc z rąk do rąk, „otrzymują” w pakiecie szereg wirusów i bakterii, które przenoszą się dalej. Mało kto myśli o tym, by po zapłaceniu w sklepie czy otrzymaniu pieniędzy w banku umyć dłonie. Tymczasem, późniejszy kontakt dłoni dotykających pieniędzy z błonami śluzowymi ciała może nieść za sobą szereg negatywnych konsekwencji. Dodatkowo, płatności bezgotówkowe są po prostu dużo szybsze i wygodniejsze: w sklepie kasjer nie musi szukać dla nas reszty, a my – nie musimy znosić wiecznych próśb o „bycie dłużnym grosika”. Jeśli zaś chodzi o płatności online, to także znacząca wygoda: wystarczy bowiem podać dane karty i pieniądze są z niej automatycznie pobierane – bez żmudnego procesu dokonywania przelewu i potwierdzania go w telefonie (zgodnie z najnowszymi wytycznymi). To oznacza, że proces zakupowy może ograniczyć się do kilku wygodnych kliknięć – co z pewnością docenią osoby regularnie korzystające ze sklepów online.

Wirtualne karty płatnicze – co to takiego?

Specjalnie dla osób, które na co dzień dokonują wielu zakupów internetowo, stworzone zostały wirtualne karty płatnicze. Jest to niejako forma karty, tyle że bez jej fizycznego nośnika. Otrzymujemy po prostu numer, który można wpisywać podczas dokonywania transakcji online, ale jednocześnie – nie wchodzimy w posiadanie fizycznej karty płatniczej. Jej działanie jest zbliżone do karty przedpłaconej (na przykład otrzymywanej od pracodawcy w okresie świątecznym) – płatność kartą jest możliwa tylko w sytuacji, gdy wcześniej przelaliśmy na nią środki. Jednocześnie, część banków dopuszcza płatności kartami wirtualnymi również w sklepach – za pośrednictwem smartfona. Obecne możliwości technologiczne pozwalają na dokonywanie płatności z użyciem smartfona, bez konieczności noszenia ze sobą plastikowej karty. Wiele banków, ze względu na niższe koszty „produkcji” tego rodzaju sprzętu, nie pobierają opłat za wydanie i użytkowanie wirtualnych kart płatniczych. To zdecydowanie bardzo wygodne rozwiązanie dla osób, które najczęściej korzystają z płatności bezgotówkowych i lubią mieć wszystko w jednym miejscu (w tym przypadku: po prostu w smartfonie).

Kategorie
Biznes Ekonomia Praca Zakupy

Jak wybrać samochód dostawczy do firmy?

Samochody dostawcze mają zastosowanie w wielu firmach. Najczęściej korzystają z nich hurtownie, firmy kurierskie, transport międzynarodowy, firmy budowlane. Samochód musi powinien być dopasowany do potrzeb firmy.

Jak wybrać samochód dostawczy

Samochód dostawczy to pojazd do 3,5 t, do jego prowadzenia nie są potrzebne dodatkowe uprawnienia, wystarczy prawo jazdy kategorii B. To głownie z tego powodu cieszą się dużą popularnością w małych firmach.

Zakup samochodu to spora inwestycja dla firmy, dlatego jego zakup powinien być bardzo starannie przemyślany. Przede wszystkim typ jego zabudowy powinien być dostosowany do rodzaju przewożonego towaru.

Ważne są także koszty eksploatacyjne, które w dużej mierze uzależnione są od mocy silnika, spalania oraz awaryjności. Jeżeli już wybierzemy markę i model, to zostanie dopasowanie rodzaju zabudowy samochodu dostawczego.

Rodzaje zabudowy

Najbardziej uniwersalne i zarazem najbardziej popularne są plandeki i tzw. blaszaki. Te samochody dostawcze można wykorzystać do przewożenia wszystkich towarów, które nie wymagają specjalnych warunków. Można przewozić je na paletach, w paczkach lub pojedynczo, np. meble, sprzęt AGD. Zawsze trzeba pamiętać o odpowiednim ich zabezpieczeniu za pomocą specjalnych pasów z atestem.

Wybierając samochód do firmy kurierskiej należy zwrócić uwagę na łatwy dostęp do paczek. Najwygodniejszym rozwiązaniem są tylne drzwi dwuskrzydłowe oraz w części przedniej drzwi przesuwane po obu stronach samochodu.

Izotermy to samochody dostawcze wyłożone od wewnątrz materiałem izolacyjnym, który zapewnia ochronę przed temperaturami ujemnymi i przekraczającymi 10 stopni Celsjusza. Takim samochodami najczęściej przewożona jest żywność, rośliny, elektronika.

Chłodnie dostawcze to już samochody specjalistyczne. Najczęściej ich część ładowna podzielona jest na dwie części, jedna zapewnia temperaturę w granicach 0-5 stopni Celsjusza, druga przeznaczona jest przewożenia towarów zamrożonych. Obie części wyposażone są w niezależne agregaty z możliwością regulacji temperatury.

Samochody dostawcze z zabudową skrzyniową najczęściej wykorzystywane są w firmach budowlanych. Na skrzyni można przewozić odpowiednio zabezpieczone okna, drzwi lub materiały sypkie.

Osobną kategorią są samochody dostawcze przeznaczone do holowania innych pojazdów lub motocykli. Zamiast tradycyjnej zabudowy mają platformę z ruchomym najazdem.

Wybierając samochód dostawczy do firmy trzeba pamiętać, że dopuszczalne masa 3,5 tony obejmuje ciężar samochodu wraz z załadunkiem. Im większy ciężar samego samochodu, tym mniej towaru możemy na niego załadować. Warto więc wybierać samochody, które w dużej części wykonane są z aluminium lżejszego od stali. Nie warto przeładowywać samochodu dostawczego, bo grozi za to mandat, ale przede wszystkim auto więcej spala i szybciej się zużywa.

Kategorie
Finanse Marketing Praca Zakupy

Sprzedaż na Facebooku – co warto wiedzieć?

Sprzedaż na Facebooku staje się obecnie coraz powszechniejsza. Platforma to już nie tylko strona, gdzie możemy podtrzymywać nasze relacje ze znajomymi, ale także miejsce robienia zakupów i sprzedawania różnego rodzaju rzeczy. Zdecydowanie więc warto bliżej przyjrzeć się temu tematowi i dowiedzieć się, jak tego dokonać.

SPRZEDAŻ NA FACEBOOKU
Jak się okazuje Facebook to serwis społecznościowy, który obecnie oferuje nam nawet możliwość sprzedawania swoich towarów, produktów, dóbr. Jest to możliwe, dzięki różnym założonym tam grupom, które służą do takich właśnie czynności. Na początku należy poprosić o dodanie nas, jako członka, a później mamy możliwość przeglądania wszystkich ciekawych ofert. Również i my możemy wystawić na sprzedaż swoje własne rzeczy. Warto wspomnieć, iż jest to raczej propozycja przeznaczona dla osób prywatnych, które chcą sprzedać swoje używane towary. Jest to niezwykle ciekawa opcja zapewniająca nam możliwość pozbycia się rzeczy, które zalegają w naszej szafie.

ZUPEŁNIE COŚ INNEGO
Zdecydowanie inną opcją jest chociażby założenie własnego fanpage na Facebooku. Ta propozycja skierowana jest natomiast w głównej mierze do firm i różnych innych działalności gospodarczych. Zbierają one tam rzeszę swoich klientów, którzy są zainteresowani ich produktami. Lubiąc ich stronę, mają dostęp do wszystkich materiałów, które codziennie są publikowane przez daną firmę. Będąc administratorem takiego fanpage możemy wstawić zdjęcie i dodać opis nowego produktu w naszej ofercie. W ten sposób klient widzi taki post, który wyskakuje mu na stronie głównej i może zdecydować się na wejście w link przekierowujący do sklepu internetowego i oczywiście tam ma możliwość zamówienia danego produktu. Jest to niesłychanie ciekawa opcja, którą kieruje się obecnie bardzo wiele firm. Zapewnia to dosyć duże zyski i coraz większą liczbę nowych klientów, którzy polecają firmę na Facebooku swoim znajomym. Zdecydowanie warto bliżej przyjrzeć się tej opcji i dowiedzieć się, jak dokładnie ona działa.

Podsumowując, jak doskonale widzimy istnieje obecnie kilka ciekawych sposobów na sprzedaż poprzez Facebooka. Nie ulega wątpliwości, że ten serwis społecznościowy daje naprawdę dużą ilość możliwości. Zdecydowanie warto więc je wykorzystywać na różne sposoby. Aby jednak tego dokonać należy najpierw dogłębnie się z nimi zapoznać. Te metody, które zostały wyżej ukazane, to tylko przykładowe ale dobrze jest przede wszystkim zastosować je w praktyce, gdyż zaowocują one w przyszłości. Zadowolenie i satysfakcja z pewnością gwarantowane.

Kategorie
Biznes Praca

Jak skutecznie szukać pracy w Polsce?

Brak pracy to zazwyczaj duży kłopot dla każdej bezrobotnej osoby. Wiąże się to z wieloma niedogodnościami, a zwłaszcza z kiepską sytuacją finansową. Żeby problem ten rozwiązać, należy jak najszybciej znaleźć pracę. Jednak przed rozpoczęciem poszukiwania zatrudnienia warto wiedzieć, jak skutecznie szukać pracy.

Prawidłowo napisane CV to połowa sukcesu

Strona wizualna naszego CV powinna przyciągać wzrok pracodawcy jeszcze przed przeczytaniem. Niestety często się zdarza, że ludzie popełniają wiele pomyłek, nie zdając sobie z tego sprawy. Ważne jest, aby unikać wszelkich błędów gramatycznych, a wszystkie zawarte tam informacje powinny być zgodne z prawdą.

Istotne podczas pisania curriculum vitae, jest także stosowanie się do pewnych zasad. Chodzi tutaj m.in. o zawarcie informacji na temat wykształcenia, doświadczenia czy znajomości języków obcych. Jest to tylko część elementów, które powinny się tam znaleźć. Dodatkowym atutem, jest dodanie zdjęcia potencjalnego kandydata, oczywiście takiego, na którym wyglądamy naturalnie i dobrze się prezentujemy.

Przed rozpoczęciem pisania CV warto poszukać wskazówek, jak to zrobić najlepiej. Jeśli zostanie ono wysłane do pracodawcy błędami, to istnieje małe prawdopodobieństwo, że będzie chciał on podjąć z nami współpracę. Dzieje się tak, ponieważ osoba nieumiejąca przygotować tak ważnego dokumentu w prawidłowy sposób traci swoją wiarygodność.

Należy często przeglądać ogłoszenia o pracę

Jeśli szukamy pracy na konkretnym stanowisku, powinniśmy jak najczęściej przeglądać nowe oferty pracy, tylko wtedy będziemy w stanie wychwycić te, które nas najbardziej interesują.

W momencie, gdy wyślemy życiorys w odpowiedzi jedynie na jedno lub dwa ogłoszenia, możemy się bardzo rozczarować. Podstawowa zasada mówi, żeby nie czekać na odpowiedz konkretnego pracodawcy, a działać dalej.

Trzeba mieć świadomość, że nie jesteśmy jedynymi kandydatami na dane stanowisko. Tak więc, jeśli nie będziemy w sposób czynny szukać pracy może nam to zająć sporo czasu, zanim ktoś nas zatrudni.

Odpowiednie przygotowanie na rozmowę kwalifikacyjną

Jeżeli już zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, możemy w pewnym stopniu odetchnąć z ulgą, oznacza to, że nasza kandydatura kogoś zainteresowała. Jednak trzeba liczyć się z tym, iż kluczowy moment dopiero przed nami.

Rozmowa wstępna to pierwszy kontakt z przyszłym pracodawcą należy więc zadbać o odpowiedni strój i co najważniejsze przybyć na czas. Podczas spotkania trzeba pokazać się z jak najlepszej strony, być pewnym siebie, a przede wszystkim przekonać pracodawcę, że to właśnie my jesteśmy odpowiednimi kandydatami na dane stanowisko.

Kategorie
Biznes Ekonomia Praca

Jak założyć własną firmę w Niemczech?

Coraz więcej Polaków decyduje się na założenie własnej firmy w Niemczech. Decydują o tym przede wszystkim korzystniejsze niż w Polsce warunki ekonomiczne oraz znacznie mniejsza biurokracja. Poza tym Polacy są cenionymi partnerami biznesowymi.

Korzyści finansowe

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Niemczech jest przede wszystkim bardziej opłacalne niż w Polsce. Nominalne opodatkowanie jest co prawda wyższe, ale kwota wolna od podatku też jest wyższa i dla osoby samotnej wynosi 9 408 €, w przypadku małżeństw kwota jest dwukrotnie wyższa. Do tego dochodzą liczne ulgi na dojazdy, kształcenie dzieci i wiele innych, większość z nich zależy od ustawodawstwa pojedynczych landów.

W Niemczech znacznie niższe jest także obciążenie obowiązkowymi składkami ubezpieczeniowymi. Obowiązkowe jest tylko ubezpieczenie zdrowotne, natomiast rentowo-emerytalne jest dobrowolne, ich stawki też są znacznie niższe.

Prowadzenie firmy w Niemczech jest korzystne także ze względu na bardzo chłonny rynek i łatwość znalezienia kontrahentów, zwłaszcza w landach wschodnich. Szczególnie poszukiwane są firmy budowlane, świadczące usługi opiekuńcze oraz sprzątające.

Jak założyć firmę w Niemczech?

Dla osób dobrze znających język niemiecki założenie firmy w Niemczech nie przedstawia większego problemu. Wystarczy zgromadzić odpowiednie dokumenty i odwiedzić 2 urzędy. Trochę trudniej mają osoby, które języka nie znają. W takim wypadku powinny skorzystać z wyspecjalizowanych firm konsultingowych.

W Niemczech działa wiele firm wyspecjalizowanych w zakładaniu własnej działalności gospodarczej. Nie tylko na podstawie pełnomocnictwa załatwiają wszystkie formalności w urzędach, ale także mogą prowadzić księgowość firmy. Jednak najważniejszą korzyścią płynącą z ich usług jest użyczenie adresu. Bezwzględnym warunkiem wymaganym przy zakładaniu firmy w Niemczech jest zameldowanie, tylko wtedy firma może korzystać z niemieckiego systemu podatkowego. Brak zameldowania oznacza płacenie podatków w Polsce, a to jest zupełnie nieopłacalne.

Firmy pośredniczące w zakładaniu firmy oferują także adres zameldowania i choć tam nie mieszkamy, to jest to całkowicie legalne. Przypomina to trochę biura wirtualne w Polsce. Na adres zameldowania kierowana jest cała korespondencja od kontrahentów oraz urzędów.

Założenie firmy w Niemczech niesie za sobą także korzyści niewymierne. Urzędy w Niemczech mają zaufanie do obywatela, więc jeżeli w terminie płaci podatki, wysyła deklaracje, to nie jest nękany kontrolami urzędników. Dla przedsiębiorców to duży komfort pozwalający im skoncentrować się rozwoju firmy.

Kategorie
Biznes Praca

Praca grupowa – co warto wiedzieć?

Nie ulega wątpliwości, że w dzisiejszych czasach praca grupowa stała się naprawdę istotna. Niezwykle widoczne jest to chociażby w przypadku firm, przedsiębiorstw, czy innych działalności gospodarczych. Duży nacisk kładą na to chociażby sami pracodawcy, którzy uważają, że jest to swego rodzaju klucz do osiągnięcia sukcesu. Warto więc bliżej przyjrzeć się temu tematowi w celu pozyskania większej ilości informacji.

PRACA GRUPOWA
Na samym początku zdecydowanie warto taką grupę zintegrować. Jest to niezbędna czynność, aby późniejsza współpraca była owocna i przynosiła wiele korzyści. Co ciekawe, praca grupowa widoczna jest chociażby na pierwszych etapach życia. Przykładowo już w szkole wszystkie dzieci i uczniowie uczą się, jak współpracować z rówieśnikami. Zdobyte doświadczenie i umiejętności pozwalają w przyszłości na odnalezienie się w nowej firmie, czy przedsiębiorstwie. Oprócz tego w takich miejscach również sami pracodawcy zapewniają różnego rodzaju kursy i szkolenia, które gwarantują oswojenie się z grupową pracą. To wszystko świadczy, iż cała ta metoda jest niezwykle skuteczna i przynosi wiele korzyści.

CO JESZCZE WARTO WIEDZIEĆ?
Bardzo często zbiera się taką grupę i np. robi tzw. burzę mózgów. Jest to czas, który przeznacza się na rozwiązanie jakichś problemów lub wymyślanie nowych, kreatywnych pomysłów. Każda osoba bez wyjątku zastanawia się nad swoimi wizjami i później wszystkie są prezentowane całej grupie. Każdy z pomysłów jest przedyskutowany i odpowiednio poparty. Taka współpraca pozwala na nieustanne prowadzenie firmy do przodu i zapewnia jej ciągły rozwój. Miła i i przyjazna atmosfera również są tutaj bardzo istotne. Bez nich także żadna praca grupowa z pewnością by się nie udała. W tym celu posłużą również jakieś spotkania biznesowe, imprezy okolicznościowe i wszystkie pozostałe eventy. Na takich wydarzeniach wszyscy współpracownicy mogą się bardzo dobrze poznać i lepiej zintegrować. Po upływie pewnego okresu czasu takie zwykłe znajomości potrafią przekształcić się nawet w silne przyjaźnie.

Podsumowując, jak doskonale widać jest to temat, który zdecydowanie zasługuje na naszą uwagę. Nie ulega wątpliwości, że wcielenie w życie pracy grupowej zapewnia całej firmie naprawdę duże korzyści. Właśnie dlatego nie dziwi więc bardzo duży nakład na integrowanie wszystkich pracowników. Bardzo wiele działalności gospodarczych osiągnęło właśnie w ten sposób swoje największe sukcesy. Zdecydowanie warto więc postawić na pracę w grupie, która z pewnością w przyszłości zaowocuje.

Kategorie
Biznes Marketing Praca

Jakie umiejętności powinien mieć menedżer, by sprawnie kierować zespołem?

Menedżer jest odpowiedzialny za podległe mu osoby. To właśnie dzięki umiejętnościom menedżera zespół pracuje sprawnie, jest zgrany i skuteczny. Jakie cechy i umiejętności powinien mieć dobry menedżer?

Zarządzanie zespołem

Zadaniem menedżera jest kierowanie podległym mu zespołem. Delegowanie zadań, sprawdzanie, a także motywowanie do pracy to podstawowe zadania menedżera. Z każdym dniem jest to praca coraz trudniejsza. Dziś wiele zespołów pracuje zdalnie, a menedżer nie ma bezpośredniego kontaktu z pracownikami.

Kontrolowanie pracy zdalnej jest na pewno trudniejsze niż w kontaktach osobistych. Umiejętności menedżera powinny opierać się przede wszystkim na kompetencjach miękkich, które pozwalają na delikatne przewodzenie zespołowi. Umiejętność negocjacji, delegowania zadań, a następnie egzekwowania wykonanej pracy to najważniejsze zadania menedżera.

Koncentracja na celu

W trakcie realizacji projektu pojawiają się różne problemy i trudności. Od umiejętności menedżera zależy, czy w czasie pracy zespół będzie konsekwentnie dążył do ukończenia głównego zadania, czy zacznie koncentrować się na problemach, które pojawiły się w trakcie.

Zadaniem menedżera jest również kontrolowanie, czy pracownicy nie tracą z oczu swojego zadania. W razie problemu menedżer musi wskazać właściwą drogę.

Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi

Opanowanie oraz zdolność logicznego myślenia w trudnych momentach to kolejne umiejętności menedżera, które są niezbędne do prawidłowego wykonywania tej pracy.

Kryzys czy hossa to sytuacje, które wymuszają zmiany w pracy zespołu. Do takich sytuacji powinien być przygotowany menedżer, który nie tylko jest w stanie zachować zimną krew, szybko przystosować się do nowej sytuacji.

Menedżer musi pomóc swoim pracownikom przejść przez trudny okres w pracy. Menedżer, który jest charyzmatycznym przywódcą umie dodać otuchy pracownikom. Potrafi wykrzesać z nich zapał i przekazać, że nawet po trudnych chwilach znowu będzie dobrze.

Słuchanie i motywacja

Wiele osób słucha, ale nie słyszy co inni do nich mówią. Sprawny menedżer bardzo dokładnie słucha pracowników. Ich problemów, wątpliwości czy skarg. W zespole pracują ludzie o bardzo różnorodnych charakterach. Jest to idealne miejsce do problemów, kłótni czy nieporozumień. Zespół, który ma problem z komunikacją nigdy nie będzie pracował sprawnie i efektywnie. To od umiejętności menadżera zależy jaka atmosfera panuje w zespole.

W każdym zespole następują również spadki motywacji u pracowników. Menedżer, który rozdziela zadania, nie jest wyłącznie od kontrolowania i krytykowania. Od dawna wiadomo, że osoby, które są doceniane dużo efektywniej pracują i identyfikują się z firmą. I to jest właśnie zadanie menedżera.

Kategorie
Biznes Ekonomia Marketing Praca

Szkolenia darmowe przez internet

Współczesny człowiek dokształca się przez całe życie. Kończy szkołę, zaczyna studia, po których robi dwie podyplomówki i piętnaście kursów. Nie zawsze jednak znajduje czas na dojazdy na uczelnię czy do centrów szkoleniowych. Wówczas z pomocą przychodzi szeroka oferta kursów internetowych.

Szkolenia przez internet – dlaczego warto?

Nie wszystkiego można nauczyć się przez internet. O ile wiedzę teoretyczną do egzaminu na prawo jazdy da się przyswoić on-line, o tyle praktyczna nauka jazdy samochodowej musi odbywać się w świecie realnym. Na szczęście ogrom wiedzy i umiejętności wymaga od kursantów tylko posiadania komputerów z dostępem do internetu i chęci do nauki i rozwoju. Internetowe kursy i szkolenia mają wiele zalet. Oszczędzają czas, którego nie trzeba poświęcać na dojazdy do szkoły. Często pozwalają odbywać lekcje w dogodnym dla siebie czasie – niezależnie od całej grupy. Przygotowują do stosownych egzaminów i uzyskiwania uprawnień oraz certyfikatów.

Nauka przez internet – trudności

Edukacja on-line niesie jednak za sobą wiele zagrożeń. Trzeba wykazać się dużą samodyscypliną, by opanować przekazywany materiał, nie rozpraszać się surfując po internecie, gdy treść szkolenia „leci w tle”. Istotne jest wygospodarowanie czasu, który poświęcony zostanie właśnie na naukę, a nie gotowanie obiadu, czy zabawę z dzieckiem. W zależności od konstrukcji szkolenia nie zawsze istnieje możliwość dopytania prowadzącego o niezrozumiałą kwestię. Jest to więc rozwiązanie dla osób zdyscyplinowanych, potrafiących funkcjonować zgodnie z założonym planem i umiejących wyszukiwać potrzebne sobie informacje.

Gdzie szukać szkoleń?

Wiele placówek oferuje wersje internetowe swoich szkoleń, niektóre z nich właśnie na takich szkoleniach bazują. Wystarczy wpisać w wyszukiwarkę internetową „szkolenie z…” lub „szkolenie na temat…” i wybrać spośród otrzymanych wyników. Zanim jednak zdecydujemy się na dany kurs warto poszukać na jego temat opinii w internecie.
Niektóre placówki, firmy i platformy oferują szkolenia darmowe – wymagają tylko odpowiednich nakładów pracy i czasu, by zdobyć nowe umiejętności.
Jeśli dotychczas wszystkie kursy i szkolenia odbywaliśmy stacjonarnie można na pierwszy ogień wybrać podstawowe szkolenia darmowe – sprawdzimy w ten sposób, czy taka forma nauki nam odpowiada, czy jesteśmy w stanie samodzielnie zmobilizować się do ukończenia rozpoczętego cyklu nauki. W ten sposób nic nie tracimy, a możemy jedynie zyskać – nową wiedzę, umiejętności, doświadczenie – często z dziedzin, które na co dzień bagatelizujemy i pomijamy.

Kategorie
Finanse

Czym zajmuje się specjalista do spraw zakupu?

Dziś na rynku pracy pojawia się wiele ofert na różnorodne, bardzo ciekawe stanowiska. Jednym z cenionych obecnie przez pracodawców zawodów jest specjalista do spraw zakupów. Osobę pracującą na takim stanowisku powinny cechować przede wszystkim umiejętności komunikacyjne oraz negocjacyjne.

Czym zajmuje się specjalista do spraw zakupów?

Specjalista ds. zakupów to osoba, która każdego dnia w pracy sprawuje pieczę nad organizacją oraz poprawnym funkcjonowaniem działu zakupów.

Pracownik świadczący pracę na tym stanowisku jest odpowiedzialny za organizowanie siatki dostawców oraz weryfikację oferowanych przez nich warunków. Ponadto zajmuje się on bieżącym analizowaniem zapotrzebowania firmy na poszczególne surowce oraz półprodukty.

Istotnym zadaniem każdego specjalisty do spraw zakupów jest także zapewnienie dostępności materiałów do produkcji przy jednoczesnym zachowaniu optymalnych stanów magazynowych.

Ponadto odpowiada on za optymalizacje kosztowe oraz jakościowe. Jego istotnym zadaniem jest minimalizacja kosztów ponoszonych przez przedsiębiorstwo poprzez wybór takich dostawców, którzy oferują wysokiej jakości towary w bardzo atrakcyjnych cenach.

Osoba o takim wykształceniu zazwyczaj znajduje pracę w poszczególnych zakładach produkcyjnych lokalnych, regionalnych oraz centralnych.

Umiejętność negocjacji a praca na stanowisku specjalisty do spraw zakupu

Praca na takim stanowisku jest bardzo ciekawa i atrakcyjna, a każda osoba ją wykonująca powinna nie tylko posiadać wykształcenie wyższe kierunkowe, lecz także powinna być otwarta oraz umieć skutecznie negocjować.

Specjalista do spraw zakupu każdego dnia spotyka się bowiem z dostawcami w celu ustalania korzystnych cen oraz warunków współpracy. Muszą one być zawsze wynegocjowane w taki sposób, że zadowolą obie strony.

W celu nabycia umiejętności z zakresu technik negocjacyjnych niezbędne jest uczestnictwo w poszczególnych kursach. Podczas szkoleń pracownicy mają okazje zapoznać się ze skutecznymi technikami oraz w pełni efektywnymi strategiami negocjacyjnymi.

W celu prowadzenia korzystnych negocjacji osoba je prowadząca powinna zawsze być pewna siebie oraz zdecydowana. Niezwykle ważne jest, aby podczas negocjacji nie dać się ponieść emocjom oraz uważnie słuchać swego rozmówcy. Warto także brać zawsze pod uwagę kompromisy oraz zwracać szczególną uwagę na komunikację niewerbalną, która to w dużym stopniu ułatwia każdą konwersację.

Każdy specjalista do spraw zakupu posiadający bogatą wiedzę z zakresu negocjacji potrafi odnosić znaczące sukcesy i dzięki temu może w pełni czuć się spełniony w pracy zawodowej.